Expatriation en Corée du Sud
Visas de long séjour
Chaque situation correspond à une catégorie de visa précise. Le visa E-2 concerne l'enseignement des langues et suppose un diplôme obtenu dans un pays où la langue enseignée est officielle, le E-7 s'adresse aux salariés qualifiés recrutés par une entreprise coréenne, le D-8 aux investisseurs et aux personnels détachés, le D-2 aux étudiants et le F-6 aux conjoints de ressortissants coréens. Un visa D-10 autorise une recherche d'emploi de durée limitée, et un système à points ouvre l'accès à des titres de résidence plus stables.
Carte de séjour et démarches administratives
Tout séjour supérieur à quatre-vingt-dix jours donne lieu à un enregistrement auprès du bureau de l'immigration du lieu de résidence, qui délivre une carte de séjour. Le numéro figurant sur cette carte conditionne l'ouverture d'un compte bancaire, la souscription d'un abonnement téléphonique et l'accès aux services publics en ligne, dont l'usage est généralisé. Le portail Hi Korea centralise les rendez-vous et les principales formalités.
Communauté française
Plusieurs milliers de Français résident en Corée du Sud, en majorité à Séoul et dans sa région. L'ambassade de France y assure les services consulaires et tient le registre des Français établis hors de France. Le quartier de Seorae, dans l'arrondissement de Seocho, accueille depuis longtemps une partie de cette communauté, autour du lycée français, de commerces et d'associations.
Travail, retraite et fiscalité
La durée hebdomadaire du travail est plafonnée à cinquante-deux heures, heures supplémentaires comprises, et la culture d'entreprise accorde une place importante à la hiérarchie et aux dîners collectifs. Un accord de sécurité sociale lie la France et la Corée du Sud, ce qui évite la double affiliation et permet la prise en compte des périodes cotisées dans les deux pays pour la retraite. L'impôt sur le revenu suit un barème progressif, un régime forfaitaire optionnel existant pour certains salariés étrangers.
Adaptation au quotidien
La barrière linguistique reste l'obstacle principal en dehors des grandes entreprises et des quartiers internationaux, l'anglais étant compris de façon inégale. Les cours de coréen proposés par les universités et par les centres municipaux facilitent l'installation. La recherche d'un logement suppose de mobiliser un dépôt important, et l'affiliation à l'assurance maladie nationale devient obligatoire au-delà de six mois de résidence.